Принятый в нашем обществе плюрализм мнений играет злую шутку, причем против всех.
Распространена позиция: все люди разные, надо уметь работать и договариваться с каждым.
В короткой перспективе такой вот «гнилой жук» дает выгоду: вам некем его заменить, а работу делать нужно.
Вы закрываете задачи!
А в длительной? Вы с каждым днем тратите лишнюю (и значительную) энергию на договаривание. И это «член команды» уводит вас дальше и дальше.
Сложность ещё и в том, что вредительство не заметно. Работа вроде делается, ну и пусть, что с некоторым напряжением.
А как вы хотели??
Но жизни таким образом не будет. Гнилого жука надо давить. И он или хруснет и что-то измениться. Либо уйдет.
Профит в обоих ситуациях.
Другие наблюдения
http://www.crawler.pro/news/2019/oshibki-komandoobrazovaniya.html
Комментариев нет:
Отправить комментарий